“时代奏响命运的号角，青年逐梦越过万水千山。我在三个月里学到了很多，感谢大家对我的照顾关怀，希望与公司、与你们共赴下一场山海。”

“我可以独立操作设备切割板材了，也在最后考试评级中得了‘A’，感觉自己有点小优秀。时代不负我，我辈亦兼程前行，2024，继续双向奔赴！”

东华重工高端支架公司“新生活 新开始 新团队”迎新春茶话座谈交流会上，新入职的104名“00后”萌新欢聚一堂，交流技能提升活动经历变化。

高端支架公司作为山东能源承载山东省2023年省级重点项目、泰安市2023年第一批市级重大投资绿卡项目的主体企业，是山东能源精准延链补链强链，构建高端装备智造产业集群化发展的重要一环。他们坚持把人力资源作为最大“金矿”，把培养造就更多高技能人才作为实现公司高质量发展的“必修课题”，抓住“萌新”入职黄金三个月，由公司班子成员牵头，组织开展重点岗位人员技能提升活动，畅通专属技能提升“快车道”，加快推动“新生力”形成“战斗力”，为公司技能人才队伍注入源源不断的新动力。

活动发起后，会议室里、工位上、设备旁，到处都是师徒们讨论交流的身影，从岗前安全、岗位须知培训，讲到质量标准和产品检验知识，再到现场操作及注意事项，车间里大兴学习之风，“比学赶帮学”氛围日益浓厚。在产教融合培训下，104名萌新均取得优异成绩，全面提升技能水平和操作熟练度，具备独立操作、顶岗生产实践能力。

今年以来，他们坚持以“为山东能源集团高端装备制造产业能级提升”为发展目标，深刻把握“巩固提升煤机装备”带来的发展机遇，把人才队伍建设作为全面推动高质量发展基础性、战略性支撑，积极探索导师带徒、对口帮扶、精准学习等人才培养新路径，努力从选、育、管、用全方面进行科学布局、系统谋划、整体推进，锻造青年人才“成长链”，制定职业生涯“规划图”，实现优秀青年人才“量”、“质”双提升，为山东能源建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献智慧和力量。

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