新的一年，以什么样的状态干出工作新气象？

“紧锣密鼓再出发，热气腾腾干劲足。人勤春来早，实干创奇迹，新春伊始，我们元气满满，状态满格，迎来砥砺奋进的龙年。奔腾的西北矿业春潮涌动、春风送暖，我们以只争朝夕、奋发有为的精神状态，激发出‘早出工、多下田、干累活’的工作热情，吹响了‘争春’‘赶春’的冲锋号，推动全年工作开好局起好步。”西北矿业党委书记、董事长黄书翔说。

新春新成绩

“TBM二队顺利完成掘进进尺272米，超额完成月度排定计划。”西北矿业正通煤业副总经理毕青泉看着手里的月度进尺结算单，感慨这支新成立队伍在这么短时间就克服岩石与煤层变化，穿越煤层180多米还能取得这么好的成绩。

（技术人员探讨第四台TBM设计）

这是西北矿业践行落实山东能源党委书记、董事长李伟提出的“加快TBM快速掘进作业线建设”生动写照。

新春新作为，新年新成绩。西北矿业击鼓催征、龙马精神，从头抓紧，干在实处，到处都是穿梭奔忙、播种希望的景象，在高质量发展上迈出新步伐，不断创出新成绩。

随着四台TBM的进场应用，正通煤业原先的掘进队伍已无法满足现实生产需求。该公司以打造高效掘进专业化队伍为抓手，加快TBM掘进队伍建设，全面掌控第四台TBM，做好井下西区胶带巷道掘进工作。

“我们整支104人队伍，开过最先进的设备就是耙装机，连掘进机没开过，更别说是TBM这样的先进设备了。”西北矿业正通煤业TBM二队队长常传辉介绍。一支外行队伍，能取得这么好的成绩，他们是怎么做到的？

为了让职工快速适应设备，正通煤业从“铁军”——TBM一队抽调6名技术骨干到这支队伍，讲解基础知识入手，利用班前后会时间讲解相关技术知识，进一步提高职工理论知识水平。同时，他们抢抓设备到矿有力时机，分班次、分批次进行现场手把手教学，提前熟悉设备与工艺流程，从而做到装备一套设备，锻炼一支队伍的目标。

通过“新旧”思想的碰撞，他们根据第四台TBM“模块化设计”的原理，不断优化后配套设备，以液压驱动装置代替油缸推移，并根据后配套设备着力点，把十组液压驱动装置分别安设在顶梁上，摒弃以往油缸推移造成顶梁弯曲无法行走的现象。同时，针对煤层穿越两帮易碎的实际情况，他们采取在两帮用锚索固定方木的方式，进一步增强撑靴撑力，为顺利穿越煤层奠定了坚实基础。

“下一步，我们将进一步加强深TBM队伍建设，加大掘进效率再提升的探索与实践，释放‘TBM’设备潜能，在上半年创出新纪录，持续把‘TBM’这张名片放大，响彻行业内外，为企业输送更多的专业性人才。”正通煤业党委副书记、总经理侯涛信心满满地说。

新春新标准

“新年好，师傅，您今天开工第一天，一定要注意安全……”西北矿业亭南煤业公司组织协管员、青年志愿者在井口等候室开展慰问收心嘱安全活动。

人勤春来早，奋进正当时。随着春节假期的结束，为使干部职工尽快从节日氛围中“收心归位”，确保新年各项工作安全高效推进，西北矿业迅速开展节后教育收心工作，下好“先手棋”，做好“精细功”，引导全体职工尽快摆脱“节后综合症”，以饱满的精神状态和务实的工作作风，为节后安全生产工作开好头、起好步。

（新年第一课）

西北矿业各单位严格落实“开工第一课”制度，充分利用调度早会、区队班前会等形式，分层级组织召开“开工第一课”。全员持续深入学习《关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《煤矿安全生产条例》等相关文件会议精神，观看安全警示教育片。他们组织女工协管员、青年志愿者深入区队、副井口等地开展慰问收心嘱安全活动，通过“趣味猜谜语”“隐患找茬”等互动游戏，引导干部职工真正把安全意识牢记于心，解风险于微末、化隐患于无形。

平则虑险，安则虑危。为切实保障节后安全生产工作有序展开，落实落细各项安全防范措施。亭南煤业分专业成立8个复工复产检查小组，对公司井上下进行全覆盖的复工复产检查验收，检查人员深入井下每个采掘工作面、机电设备硐室、煤流运输及轨道运输大巷实地检查，在查处现场安全问题隐患的同时，指出施工标准和安全规程及制度要求。同时，他们通过望、闻、测、听等措施摸排上班人员精神状态，发现不稳定思想苗头，调整班次，做好帮教，严禁当天上岗，把好入井第一关。据统计，此次检查共查处问题78条，均已整改到位。

（井下安全检查）

思想教育“不松弦”，安全生产“跟上趟”。在第一时间召开“开工第一课”的基础上，正通煤业对近期各类型事故案例进行梳理总结，进一步明确事故发生原因、责任落实情况和具体防范措施，并将其整理成PPT，组织各基层区队、部门充分利用班前后会、科务会、“一三五”学习会等时间进行学习，深刻吸取事故教训，进一步强化“安全第一、生命至上”理念。同时，他们组织女工协管员、青年志愿者通过进区队、入班组、到井口等方式，围绕上级安全指示精神传达、节后综合征预防等方面进行教育宣讲，确保广大职工迅速调整状态、收心归位，切实绷紧“安全弦”、守牢“安全线”。截至目前，该公司共组织开展宣讲活动10余场次，覆盖职工800余人次。

新春新温暖

花菜炒肉、凉拌猪耳、红烧肉、醋溜白菜，外加一碗蛋花汤，2月14日中午12时许，西北矿业五举煤业通防工区瓦检员赵康宁与3位同事像往常一样走进公司二楼特色餐厅。

“这里的饭菜便宜又好吃，服务周到，还有多种特色面食供选择，我们吃得舒心也放心。听说下一步还将为我们开放包间，到时约三五好友小酌一杯，日子美滋滋……”赵康宁端着餐盘笑着说。

（优化餐厅就餐模式）

西北矿业坚持“为社会创造价值、为职工创造幸福”为理念，牢固树立“以人为本”的发展思想，坚守企业制胜的根本资源“在人、在人心、在人气”的人本理念，时刻把职工群众放在心中最高位置，立足精准化、高效化、常态化，持续为职工办实事、解难事、做好事。

他们实施以全员创新、群众创新为主的全员“融链”工程，以深化区队班组建设为主的“铸鼎”工程，以服务保障为主的“暖融荣”工程，以身心健康为主的“优健康”工程，构建起了全方位服务职工的新模式，凝聚职工群众力量，为西北矿业高质量发展建功立业。

为准确体现民愿、实现民意，新建成的五举煤业确定了职工宿舍网络实现全覆盖；建立净水车间，免费供应净化桶装水；文体中心、职工宿舍、招待所大厅配备自助售货机；建立职工书屋；优化地下停车场，新建自助洗车点；增加暖气锅炉，保证宿舍供暖；全员定制工装；优化二楼餐厅就餐模式，开设特色窗口，提供免费包间服务等2024年为职工群众做的十件好事。

（全员定制工装）

“这是公司为我们职工定制的工装，无论是工装材质还是款式都是按照我们职工的要求定制的，特别符合我们的气质，我们感觉特别满足、特别幸福。这也是公司第一个得到落实的十件实事之一。”领到工装的五举煤业综掘工区职工石礼洋高兴地说。据了解，十件实事中的职工宿舍网络实现全覆盖，全员定制工装两件实事已办理完成，其他的8件实事也正在有条不紊的进行中。

“我们通过每年确定为职工办的实事好事，当职工群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人，用实际行动为职工谋幸福，为企业谋发展，凝聚企业与职工命运共同体的发展新合力。”西北矿业党委副书记、工会主席周宙说。

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